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政策对DRGs的推广由来已久。早在2015年的《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》文件就已经提出推进按病种付费等支付方式改革；“十二五”的工作报告中，已开发完成北京版DRGs（疾病诊断相关分组），通过DRGs方法，提炼出对二、三级医院工作质量与效率指标。此次政策则是通过试点方式，制定并完善全国基本统一的DRGs付费政策、流程和技术标准规范，可见医保局对DRGs全国推广的决心。

雷恩代尔透露，为何此次能够吸引到众多比利时商界人士，原因之一是“因为这次我们带来了很多比利时的中小企业”。他说，因为这些中小企业在过去更加关注的是比利时邻国的发展机会，这一经营模式限制他们走得更远。如今，他们看到中国在比利时和欧洲有着众多的投资，所以他们很乐意参加经贸代表团来中国看一看。

赡养老人专项附加扣除方面，纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每年24000元（每月2000元）标准定额扣除，其中，独生子女按每人每年24000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每年12000元（每月1000元）的扣除额度。纳税人赡养2个及以上老人的，不按老人人数加倍扣除。

3月，北京市规划国土委发布《建设项目规划使用性质正面和负面清单》，清单对于社区便民服务、菜市场等居住公共服务设施“开了绿灯”，鼓励各类用地调整为居住公共服务设施用地，以提升人民“美好生活”。做为城市政策的风向标，北京正负面清单对于各大一二线城市均有借鉴意义，而保利地产的社区消费服务业务极有可能受此裨益。

传统工厂的质量测试工序，会在组装或制造过程结束时进行。但在诺基亚的未来工厂，该系统可以让公司准确找到出错的地方，并更快地解决问题。Romppainen指出：“你无需通过调查、追溯和运行诊断来查找缺陷，而是可以看到实时的数据和失效的原因”。有趣的是，工厂内的4G网络，还允许远程呈现机器人在工厂车间内漫游，以便其他员工视察制造过程、进行故障排除、以及召远程会议。

李善友认为，跨越非连续性的业务转型是企业创新的最重要原因。非连续性是指从一个增长曲线跳到另外一个增长曲线的变革。一般来说，第一增长曲线在企业发展过程中也会有变化，但变化具有连续性的特征，可以用线性表达，可以预测。只有从一个增长曲线突然跳到另外一个增长曲线，中间的突变就叫做非连续性，这种非连续性难以预测，跳不过去就会对企业造成重大损失。任何一个增长曲线都存在一个极限点，极限点也就是失速点，所以任何一个公司都需要在第一增长曲线到达失速点之前启动第二增长曲线，而奈飞无疑是其中的佼佼者。